第3回「就職氷河期世代の採用と活躍する組織づくり」
就職氷河期世代と言われる方々は、時代背景から実力とは関係なく安定的な就職が難しかった世代であり、企業にとっては人材確保の大きなチャンスと言えます。社会的にもその雇用促進をすることが重要であり、国も力を入れて支援をしています。その採用に対するメリットや方法、受入における留意点、活用のための組織のあり方などを本セミナーで伝えます。
具体的な内容としては、就職氷河期世代の採用・活用のメリット、戦力化に向けた課題とその解決策について、企業の成功事例の紹介、採用方法例と入社後の定着・育成のポイントなどについて説明します。主に経営者や人事責任者を対象に、受入環境や組織作り等会社として取り組む重要性についても解説します。
実施日時
2021年2月24日(水)14:00〜15:45
※Zoomによるオンラインセミナーとなります。
セミナー講師
原 正紀 氏
- 株式会社クオリティ・オブ・ライフ / 代表取締役
- 略歴:早稲田大学法学部卒業後
株式会社リクルートにおいて人材サービス分野でコンサルティング営業を実施。
企業・官公庁・大学などへの提案活動を行う。
在職中に慶応義塾大学ビジネススクールでHRM(人事管理)論等を学ぶ。
その後独立して採用・定着・育成・人事制度構築などに関する提案を行い、多数の企業の成長・変革をサポート。官公庁や教育機関に対しても幅広く人材関係の提案活動を行う。
併せて多くの自治体から公共事業での人材コンサルティングや就職氷河期世代の雇用対策支援に多く携わる。
申込方法
申込フォームからお申込ください。
- 申込締切
- 2021年2月22日(月)15:00まで
申込受付は終了いたしました。
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お問合せ
大阪労働局『就職氷河期世代活躍支援都道府県プラットフォーム活用支援』
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