職場定着セミナー

内容

• 新入社員導入時の指導の負荷を軽減できます
  社会人としての心構え、ビジネスマナーなどの仕事の基本を学び、新入社員（内定者を含む）が不安なく職場生活をスタートできるようにします。職場における指導の負荷も軽減できます。
• 新入社員・若手社員の早期離職を防ぎます
  セミナーでコミュニケーション力などの必要なスキルを身に付けたり、仕事に対する自分の課題や今後の目標について考えることで、新入・若手社員のモチベーションアップを図ります。早期離職を防ぎ、職場定着につなげます。
• 指導する管理職・先輩社員への研修も行います
  新入・若手社員の職場定着には、指導する管理職・先輩社員の関わりが欠かせません。指導者向けに、職場でのコミュニケーション、若手社員への指導方法等の研修も行います。
• オーダーメイドの研修も可能です
  各事業所様のニーズに応じて、研修内容・時間を設定いたします。
  「集合研修」・「オンライン研修」のいずれでも実施可能です。お気軽にご相談ください。

対象者

長野県内事業所の若手社員

スケジュール（若手社員向け）

申込み方法

実施日の前日までに若年者地域連携事業事務局まで、電話・FAX・メール・HPいずれかでお申込ください。
「事業所名」「参加者氏名」「年齢」「連絡先電話番号」をお知らせください。