職場定着促進カウンセリング

Point

1. 現代の雇用情勢を踏まえた上でキャリア形成に必要な下積みの大切さを理解する。
2. 今の自分の課題や不安要素に対して改善や解決策を論理的に考えていくには。
3. 同世代の他者の社員との交流から、キャリアビジョンを描くことの大切さを知る。
4. 上記の1〜3によって、新入社員の企業定着を促進する。

対象

• 入社して6か月以内の若手社員様（正社員・契約社員・アルバイトなど、雇用形態は問いません）

若年者の職場定着促進支援の実施

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