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長崎県委託 若手人材定着・育成促進に関するオンラインセミナー開催

若手社員向け意欲向上セミナー

入社2〜3年目の若手社員の「主体性」を醸成します。
モチベーションを高め、壁を自ら乗り越え、レジリエンスを高めます。

目的

県内企業の若手社員の離職防止に向けた意欲向上やスキルアップ等

対象

長崎県内に事業所を有する企業等の概ね2〜3年目若手職員

定員

各クラス40名程度

時間

9:30〜12:30 もしくは 14:00〜17:00
1回あたり6時間(1日3時間/1テーマ、2日間)
各クラスにより開催時間が異なります。詳しくはスケジュールをご覧ください。

実施方法

Zoomによるオンライン

内容

Aクラス・Cクラス

①「アサーティブコミュニケーション」
【座学】+【個人ワーク】+【グループワーク】
  • アサーティブコミュニケーションとは
  • アサーティブコミュニケーションの実践方法
  • 話し方のレベルアップを図る
  • 変化に即した対人関係、折衝交渉スキル
  • ノンバーバルコミュニケーション
②「はじめてのOJTトレーナー研修」
【座学】+【個人ワーク】+【グループワーク】
  • OJTトレーナーとは
  • 新入社員の目線にたって考える
  • OJTとメンターとは
  • OJTの進め方
  • コミュニケーションを図る際のポイント

Bクラス・Dクラス

①「コスト意識強化・業務改善」
【座学】+【個人ワーク】+【グループワーク】
  • 業務の効率化、タイムマネジメント
  • 業務の優先順位付け、タスク化とスケジュール化
  • 業務を整理するためのポイント
  • 自分自身の仕事の改善を考える
②「仕事の進め方 顧客志向とビジネス思考」
【座学】+【グループワーク】
  • 「顧客」の明確化
  • 仕事における基本の振り返り
  • 仕事の流れを全体のストーリーで捉える
  • 仕事や事業を構造的に把握するポイント

お問合せ先

令和4年度 若手人材定着・育成促進に関するオンラインセミナー開催業務事務局

  • 住所:〒850-0036
    長崎市五島町3-3 プレジデント長崎2階
  • TEL:080-3084-1891
  • TEL:080-3084-1891
  • Mail:ngs42-ikusei@lec.co.jp
  • 受付時間:平日9:00〜17:30(土日祝日休み)

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