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長崎県委託 若手人材定着・育成促進に関するオンラインセミナー開催

人材育成定着戦略セミナー

経営者・管理職・人事担当者等への「理解」と「行動」を促します。
定着促進に取り組む際に必要な内容を盛り込み、組織の活性化につながるものとします。

目的

県内企業の定着促進

対象

長崎県内に事業所を有する企業等の経営者・管理職・人事担当者等

定員

各回200名程度

時間

14:00〜16:00
1回あたり120分程度(4回×2日程)
各クラスにより開催時間が異なります。詳しくはスケジュールをご覧ください。

実施方法

Zoomによるオンライン配信、録画配信

内容

第1テーマ

「人材定着力アップのために早期離職をどう防止するか」
【座学】+【個人ワーク】
  • 自身の役割、現状維持、モチベーションの維持
  • 円滑なコミュニケーション
  • 適材適所と業務スキルアップ
  • 上司、会社からのキャリア構築支援
  • 適切な評価、昇進、昇格
  • 1on1ミーティングとそのポイント
  • 部下の行動力を高めるには
  • どんな組織ならモチベーションが上がるか

第2テーマ

「指導育成のためのコーチング制度、コーチングスキル」
【座学】+【個人ワーク】
  • キャリアパス、ジョブキャリアデザインにおけるシナリオ策定
  • キャリアを考える習慣づけのポイント
  • 従業員のキャリアを開くために必要なこと
  • 充実した仕事を考える3つの視点
  • キャリアの棚卸、価値の明確化、強みを活かす

第3テーマ

「人材育成力アップのためにエンゲージメント向上を図るには」
【座学】+【個人ワーク】
  • ビジョン、理念、事業目的の共有、浸透
  • 参加型の経営計画の立案
  • マネジメントと目標達成支援体制
  • スキルの向上(営業力・企画力・マネジメント等)
  • エンゲージメントが高い組織とは
  • 成長に向けての明確なゴール設定とは
  • リーダーにとって重要な資質

第4テーマ

「従業員のキャリア形成、キャリアパス制度」
【座学】+【個人ワーク】
  • ティーチングとコーチングの使い分け
  • 意見、本心を聞き出す傾聴・質問のポイント
  • 相手が話しやすさを感じるコミュニケーション
  • 質の高い合意形成に必要な4つのスキル

お問合せ先

令和4年度 若手人材定着・育成促進に関するオンラインセミナー開催業務事務局

  • 住所:〒850-0036
    長崎市五島町3-3 プレジデント長崎2階
  • TEL:080-3084-1891
  • TEL:080-3084-1891
  • Mail:ngs42-ikusei@lec.co.jp
  • 受付時間:平日9:00〜17:30(土日祝日休み)

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