menu

長崎県委託 若手人材定着・育成促進に関するオンラインセミナー開催

新入社員向け定着支援セミナー

入社1年目に必要なコミュニケーションや仕事の進め方等を学びます。
グループワークや発表を取り入れ、仲間づくり・動機づくりに繋げる効果を得られます。

目的

県内企業の新入社員の離職防止に向けた意欲向上や仲間づくり

対象

長崎県内に事業所を有する企業等の新入社員

定員

各クラス40名程度

時間

9:30〜16:30
1回あたり12時間(1日6時間/2テーマ、1テーマ3時間、2日間)
各クラスにより開催時間が異なります。詳しくはスケジュールをご覧ください。

実施方法

Zoomによるオンライン

内容

第1テーマ

「自己理解とキャリアプランニング 働く価値観発見セミナー」
【座学】+【個人ワーク】+【発表】
  • 自己チェック(自己パターンの認識)
  • 理想と現実の明確化、なりたい自分の設定
  • 今後の目標とキャリアプランニング
  • メンタルヘルスの理解

第2テーマ

「好感度の高いビジネスマナーとビジネスリテラシー」
【座学】+【個人ワーク】+【グループワーク】
  • 新入社員(若手社員)に求められる役割
  • コミュニケーション、対話の重要性
  • ミスコミュニケーション、ディスコミュニケーション
  • コミュニケーションの基本姿勢
  • 第一印象の重要性
  • マナーの5原則
  • ボイストレーニング、滑舌、発音、発声

第3テーマ

「職場で活きるコミュニケーション」
【座学】+【個人ワーク】+【グループワーク】
  • 傾聴とは
  • 受容、共感/同感との違い
  • マイクロカウンセリング技法
  • 報告、連絡、相談、質問、確認
  • 伝える際のポイント
  • PREP法、ホール・パート法

第4テーマ

「社会人意識の明確化 チーム内でのコミュニケーション」
【座学】+【個人ワーク】+【グループワーク】
  • 仕事を通じて社会に生きる(ケーススタディ)
  • 社会で活躍するため(ケーススタディ)
  • 助け合える環境作り、ポジティブ思考
  • 職場で実践するために

お問合せ先

令和4年度 若手人材定着・育成促進に関するオンラインセミナー開催業務事務局

  • 住所:〒850-0036
    長崎市五島町3-3 プレジデント長崎2階
  • TEL:080-3084-1891
  • TEL:080-3084-1891
  • Mail:ngs42-ikusei@lec.co.jp
  • 受付時間:平日9:00〜17:30(土日祝日休み)

PAGE TOP